Personligt är professionellt: 
Vad kan du som arbetsgivare lära dig av Love is Blind?

Företag attraherar inte talanger – människor gör.
I en tid där alla jobbar med Employer Branding, men få vågar visa sitt verkliga jag, vinner de som sticker ut genom att vara just… sig själva.

Välkommen till en inspirerande nätverkslunch där vi pratar om kraften i personliga relationer, ambassadörskap och varför personkemi slår polerade powerpoint-pitchar.

Vi vill utforska vad det egentligen är som får människor att säga ”ja” – till en arbetsplats, en chef, en kultur. Ta chansen att lyssna till tre röster från Göteborgs näringsliv som ger olika perspektiv på relationer, rekrytering och kommunikation.

Medverkande:
➔ Robert Arvidsson: kommersiell chef, Liseberg.
➔ Ida Jergell: VD och grundare av rekryteringsbolaget Addpeople.
➔ Katarina Matson: rådgivare inom inkluderande kultur och HR, med 20 års erfarenhet från Volvo Cars.

Moderator:
➔ Håkan Montelius: podcastvärd för Addpeoples rekryteringspodd. 

Varmt välkommen att delta!



Platserna till denna nätverkslunch är begränsade. Se till att säkra din plats nu – genom att anmäla dig nedan! Sista dag för anmälan är den 28 maj. 

Vänligen notera att sen avbokning eller no-show debiteras med 295kr.

Genom att anmäla dig godkänner du villkoren.

Körschema

11:30

Välkomna! Lunchen serveras.

12:00

Samtalspanel och erfarenhetsutbyte!

13:30

Tack för idag!

Medverkande

Katarina Matson
Rådgivare inom inkluderande kultur och HR med 20 års erfarenhet från Volvo Cars


Läs mer

Robert Arvidsson
Kommersiell chef @Liseberg

Läs mer

Ida Jergell
VD & Grundare @Addpeople

Läs mer

Håkan Montelius
Moderator, podcastvärd för Addpeoples rekryteringspodd


Läs mer

ENDAST 30 PLATSER

FÖRST TILL KVARN GÄLLER 

Vid NO-SHOW debiteras en avgift på 295kr.

Arrangeras av

Addpeople
@addpeople.nu

Vi är en People Agency. Vi arbetar med rekrytering, Interim Management och Employer Branding, men vi gör också något större. Vi hjälper människor att hitta rätt plats, och företag att växa — och vi strävar efter den energi som uppstår när allt faller på plats. Vi tror på att låta människorna bakom företaget komma till tals och ge en personlig bild av tjänsten, därför är vår podcast en viktig del i varje rekrytering. Genom åren har vi spelat in över 250 rekryteringspoddar. Läs mer om Addpeople på addpeople.nu.